El cuestionario se divide en dos bloques, el primero referido a las ocupaciones profesionales identificadas en el Sector de Comercio al Por Mayor de Frutas, Patatas y Verduras y el segundo relativo a las acciones formativos habituales en este sector.
En PRIMER lugar, las ocupaciones aparecen agrupadas por áreas funcionales de manera que la localización de las mismas sea más sencilla. Vd. debe identificar qué ocupaciones existen en su empresa y anotar los siguientes datos:
- por ejemplo, si en su empresa trabajan dos operadores de carretilla, Vd. anotará en la fila 16 en el área de Operaciones un 2 bajo Total.
- deberá especificarse el número de empleados por sexo. Siguiendo con el ejemplo anterior, si los dos operarios de carretillas son varones anotará un 2 bajo Hombres y un 0 bajo Mujeres en la fila 16.
- deberá especificarse el número de empleados por Edad. Si los operarios tienen 24 y 25 años, Vd. anotará un 2 bajo la columna De 16 – 25 años.
Si no apareciera alguna ocupación existente en su empresa o tuviera dudas de donde encuadrarla, por favor utilice las casillas bajo el área Otros, anotando lo más detalladamente posible la descripción de dicha ocupación y consignando los datos relativos al número de los mismos.
En SEGUNDO lugar se requiere información sobre las acciones formativas realizadas en el período de referencia indicado en la portada.
escriba lo más detalladamente posible el título de la acción desarrollada evitando en la medida de lo posible el uso de términos genéricos tales como curso, formación, módulo, etc. (pe. Si se ha llevado a cabo un curso de Introducción al manejo de hojas de cálculo: Excel, debería anotarse como “Introducción al manejo de hojas de cálculo: Excel” en lugar de “Curso de Ofimática” o “Formación en Hojas de Cálculo”).
consulte el cuadernillo denominado “Relación de Acciones Formativas”. En él aparecen agrupadas en dos módulos (acciones específicas y relacionadas con el sector y acciones transversales) las acciones formativas tipificadas para el sector. Vd. debe identificar cuáles de estas acciones ha realizado la empresa e incorporar el código (a 8 dígitos) en esta pregunta. Si alguna acción de las desarrolladas por la empresa no apareciera en el cuadernillo, por favor escriba en el apartado denominado Otras Acciones Formativas lo más detalladamente posible el título de la acción desarrollada evitando en la medida de lo posible el uso de términos genéricos tales como curso, formación, módulo, etc. y conteste el resto de preguntas en este apartado.
Una vez identificada la acción formativa, por favor lea la descripción de los contenidos en el cuadernillo “Relación de Acciones Formativas” y compárelos con los contenidos de la acción realizada en su empresa. En esta pregunta deberá responder en qué medida se ajustan los contenidos realmente impartidos con los contenidos tipificados en el cuadernillo para esa acción (mucho, bastante, poco, nada).
Sólo para las acciones específicas del sector y para las acciones transversales adaptadas al sector indique la relación de contenidos impartidos en la acción formativa que no aparezcan recogidos en los contenidos del cuadernillo “Relación de Acciones Formativas” para esa acción.
deberá indicarse la duración total del curso expresada en horas.
deberá anotarse el total de empleados que recibieron la formación, especificándolo por Sexo y Edad (pe. 2 en total, 1 hombre – 1 mujer, 1 de 16-25 años; 1 de +45 años).
indicar si la acción formativa es específica para una única modalidad de impartición, según las categorías recogidas en el cuestionario.
se anotarán las categorías profesionales y áreas funcionales a las que preferentemente va destinada la acción, indicando un máximo de dos. Si la acción formativa se dirige a más de dos categorías profesionales o más de dos áreas, se marcará indiferente donde corresponda. |
